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9月8日
教育部舉行
第6場2021教育金秋系列發(fā)布會
教育部教師司司長任友群
重點介紹了教師隊伍建設(shè)進(jìn)展成效
以下是發(fā)言內(nèi)容↓↓
加快構(gòu)建教師隊伍建設(shè)新格局
習(xí)近平總書記強調(diào),要從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識教師工作的極端重要性,把加強教師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓。今年是建黨一百周年,也是“十四五”規(guī)劃開局之年。教育部著力加強教師的思想政治建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè),深入貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》,不斷深化教師隊伍管理改革,切實保障教師地位待遇,加快構(gòu)建教師隊伍建設(shè)新格局。下面主要介紹五個方面的情況。
抓重點突破,推進(jìn)教師思想政治建設(shè)。著力健全教師思政和師德建設(shè)工作體制機制,在部屬高校常規(guī)巡視中,嵌入式開展教師思政和師德師風(fēng)專項檢查。舉辦高校海歸青年教師國情教育研修班,86所高校的170名海歸青年教師參加,打造高校國情教育工作樣板。
抓專題教育,建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。啟動貫穿全年的師德專題教育,組織廣大教師圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于師德師風(fēng)的重要論述、“四史”學(xué)習(xí)教育、師德優(yōu)秀典型先進(jìn)事跡、新時代師德規(guī)范、師德警示教育等5個重點方面開展專題教育。堅持德法并舉,推進(jìn)新時代教師行為十項準(zhǔn)則落實。
抓典型引領(lǐng),加大優(yōu)秀教師宣傳表彰。近年來,教師隊伍中的“四有好老師”不斷涌現(xiàn),他們中既有高等教育的領(lǐng)軍拔尖人才,也有在鄉(xiāng)村無私奉獻(xiàn)的青年教師。有的傾情教育扶貧多年、深入山區(qū)送教,有的利用假期放棄休息、志愿輔導(dǎo)學(xué)生,有的扎根邊遠(yuǎn)海島辛勤耕耘,有的為家庭困難學(xué)生送醫(yī)送藥。他們的事跡令人感佩、催人奮進(jìn),集中展現(xiàn)了新時代人民教師的風(fēng)采。三尺講臺系國運,我們大力宣傳弘揚他們的先進(jìn)事跡,今年以來共推薦、遴選時代楷模、全國教書育人楷模、最美教師等22人次和1個團(tuán)隊。組織教育系統(tǒng)61名全國模范教師代表參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動。持續(xù)推進(jìn)全國高校黃大年式教師團(tuán)隊建設(shè),打造師德高尚、潛心育人的“大先生”。
加強欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)。2021年7月,9部門聯(lián)合推出的中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃(簡稱優(yōu)師計劃),每年為832個脫貧縣以及中西部陸地邊境縣,定向培養(yǎng)近萬名本科層次師范生。報考優(yōu)師計劃的考生十分踴躍,生源質(zhì)量良好。85所培養(yǎng)院校26個專業(yè),招錄師范生9530人。
加強中小學(xué)幼兒園教師精準(zhǔn)培訓(xùn)。“國培計劃”自2010年實施以來,培訓(xùn)教師校長超過1700萬人次。“十四五”期間,“國培計劃”將按照定位精準(zhǔn)、對象精準(zhǔn)、內(nèi)容精準(zhǔn)、方式精準(zhǔn)、評價精準(zhǔn)的原則,重點支持中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村骨干教師校長培訓(xùn),計劃培訓(xùn)教師校長不少于400萬人次。下一步,教育部還將會同有關(guān)部門推出新時代強師計劃,為構(gòu)建高質(zhì)量教育體系奠定堅實的師資基礎(chǔ)。
切實保障教師地位待遇。健全義務(wù)教育教師工資待遇保障長效機制,在預(yù)算安排環(huán)節(jié)實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的目標(biāo)。將“減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)”,納入黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重點事項。會同人力資源社會保障部研究進(jìn)一步完善中小學(xué)崗位設(shè)置管理辦法,繼續(xù)推動中小學(xué)教師職稱評聘向鄉(xiāng)村教師傾斜,落實好“定向評價、定向使用”傾斜政策。
全面實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策。截至2020年底,中西部22個省份725個原連片特困地區(qū)縣全面實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策,覆蓋約8萬所鄉(xiāng)村學(xué)校,受益教師129.8萬人,人均月補助額375元。在中央獎補政策的帶動下,2020年全國有1056個非連片特困地區(qū)縣也實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策,地方投入資金141.8億元。
推進(jìn)人工智能助推教師隊伍建設(shè)改革??偨Y(jié)推廣第一批試點工作經(jīng)驗,在55所高校、20個地市、25個區(qū)縣開展第二批試點工作,進(jìn)一步探索新路徑與新模式。
實施新周期職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃。啟動“十四五”時期職業(yè)院校教師國家級示范培訓(xùn)。設(shè)置“三教”改革研修、名師名校長培育、校企雙向交流等三大類培訓(xùn)項目,指導(dǎo)各地開展“1+X”證書制度種子教師培訓(xùn)、名師(名匠)培育、教師企業(yè)實踐等10個方面的培訓(xùn),推進(jìn)校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
組織第二批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊立項建設(shè)。對接《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》,確定申報專業(yè)495個,從1200余個申報團(tuán)隊中遴選立項242個,覆蓋31個?。▍^(qū)、市)、134所“雙高計劃”院校,以及衛(wèi)生健康、公共管理、信息技術(shù)等13個重點緊缺領(lǐng)域和27個專業(yè)方向。通過打造高水平國家級創(chuàng)新團(tuán)隊,示范引領(lǐng)省級校級團(tuán)隊整體規(guī)劃和建設(shè)布局。
加強職業(yè)院校教師企業(yè)實踐。目前,首批全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地完成了平臺搭建、組織了5個批次的專項培訓(xùn),遴選了第一批245個企業(yè)實踐項目,并組織首批122個國家級團(tuán)隊教師展開技能培訓(xùn)、崗位實踐和科研攻關(guān)。
推進(jìn)教師資格認(rèn)定和教師招聘工作。全國教師規(guī)模不斷擴大,根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,教師總數(shù)已經(jīng)達(dá)到1792.97萬人,比上年增加60.94萬人,增長3.52%,其中,特教教師增加6.11%,幼兒園教師增加5.44%,高校教師增加5.34%,有力支撐了教育改革發(fā)展。今年以來,共有191萬人次通過認(rèn)定獲得教師資格證書,較去年全年增長28.7%。 “特崗計劃”今年擬招聘特崗教師8.43萬人,實施16年來已為中西部地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校補充特崗教師103萬人。
實施“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃。會同財政部選派2.1萬名教師到邊遠(yuǎn)地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)受援縣支教,重點面向國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、原“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)。
繼續(xù)實施中小學(xué)“銀齡講學(xué)計劃”。2018年實施以來,已招募近1萬名退休校長教師到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校講學(xué)。今年繼續(xù)面向社會招募4500名退休校長教師,到中西部18個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)支教講學(xué)。
擴大實施高校銀齡教師支援西部計劃。2020年,從61所部屬高校選派銀齡教師146名。今年繼續(xù)選派退休教授、副教授到西部高校支教支研,支援高校擴大到75所部屬高校和部分部省合建高校,受援高校擴大到10所,選派名額增至300余名。
會上,有記者就“雙減”政策下教師減負(fù)問題提問。
教師減負(fù)是我們司負(fù)責(zé)的一項工作。減負(fù)不僅是廣大教師非常關(guān)心的問題,也是教育部高度重視的工作。2019年中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳出臺了《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》,明確要求清理規(guī)范影響中小學(xué)教育教學(xué)活動的各項工作,特別是與教育教學(xué)無關(guān)的事項,確保中小學(xué)教師潛心教書,靜心育人,讓他們用更多的時間和精力投入到教學(xué)科研中,激發(fā)他們的專業(yè)發(fā)展動能和教育教學(xué)熱情。
教師減負(fù)政策實施近兩年,各地也嚴(yán)格按照中央文件的要求,出臺了教師減負(fù)措施及清單,有些是出臺了“白名單”,有些出臺了“黑名單”,建立了統(tǒng)籌規(guī)范的相關(guān)制度,減少了對教師教育教學(xué)工作的影響。
下一步,教育部也還是將繼續(xù)督促指導(dǎo)各地將教師減負(fù)工作同優(yōu)化教師資源配置、深化教育教學(xué)改革等有機結(jié)合起來,健全教師減負(fù)長效機制,推動教師減負(fù)工作取得實效。
素材來源 | 教育部官網(wǎng)
取得哪些積極進(jìn)展成效